信诺以荣获奖项开局新年

  　  伴随公司连续赢得奖项、重点地区新领导班子上任，并且扩展服务赢得新客户，1月，信诺下属全球健康福利公司在香港的年度外派雇员管理奖（Expatriate Management and Mobility Award）的颁奖典礼上喜获“年度最佳员工福利与服务供应商”殊荣。该奖项被视为全球外派雇员市场中的奥斯卡奖，信诺因其在员工健康险行业中的优异表现获此殊荣。

  　  在亚太全球外派雇员峰会上，主办方外派雇员管理论坛（FEM）的一位评委表示：“当客户面临医疗困境时，信诺通过灵活的方法和对客户个体的承诺，有效地缓解了客户的痛苦和沮丧情绪。”

   　 信诺下属全球健康福利公司亚太地区负责人翁凯（Ken Vaughan）说：“非常荣幸代表信诺团队接受这一奖项。能够得到全球外派行业中一些最受尊敬人士的认可，证明我们对客户和合作伙伴的承诺在很多方面取得了成功。同时，该奖项也体现了我们提供给客户的价值理念，即把高品质的医疗健康服务以便捷的方式提供给我们的客户。此次获奖会继续激励我们不断提升服务水准并制定解决方案，来满足客户的全球化医疗保健需要。”

  　  这种性质的奖项对于信诺来说很常见，在2012年，这家国际知名的保险公司因其在国际健康保险的卓越表现赢得了多个奖项，包括在拉斯维加斯举行的年度外派雇员管理奖的“2012年度国际福利供应商”奖项，以及在伦敦举行的2012年健康保险奖项的“最佳集团私人医疗保险供应商”奖项。

  　  除了获得这些有声望的奖项外，信诺对其领导层也做出了一些调整，尤其是针对日益重要的亚洲地区。信诺最近任命Jim Heng来领导信诺国际个人医疗保险（PMI）业务连同信诺全球健康险计划业务在亚洲的开发工作，而且，他会负责开发亚洲重要的市场，并为中介机构和银行保险合伙人提供支持。

 　   Heng的部分职责包括信诺在亚洲业务的开展和推动利润增长，通过银行保险及中介渠道确定高净值及全球流动个体目标市场，主要是在香港地区和新加坡。对于信诺来说，这一角色至关重要，因为亚洲经济的持续增长和消费者在医疗保健方面花费的持续增长，在未来几年有望经历指数式的增长。

 　   信诺全球健康选择计划为客户提供了灵活的医疗保险计划，能够方便地接触到世界各地的医疗设施。涵盖在国际医疗保险计划的服务包括国际医疗保险、健康和福祉服务、视力和牙科保险及紧急转移。

 　   最后，信诺下属全球健康福利公司在欧洲进入保险行业的一个新领域，通过发起“信诺能源计划”来为小型石油和天然气企业的设备工人提供国际私人保险。

　    这些新计划的目标涵盖无论在岸上或海上工作的两个或两个以上的工人群体。新计划中的一些服务会涵盖国际紧急服务，包括疏散和遣返、住院和门诊治疗癌症和慢性疾病等。