社会心理风险一年花费法国20亿-30亿欧元

　　根据法国政府智囊团的介绍，法国采取的应对社会心理风险措施产生的影响甚微，而且在处理问题的整体力度上仍不足够。

  　  由法国行政和议会咨询机构CESE发布的一份报告指出，尽管法国在过去几年就大公司发生的与工作有关的大量自杀情况进行过很多讨论，但是，在对抗压力、性骚扰、侵害和其他威胁到员工心理健康方面还有许多工作要做。

    　据估计，法国每年有300到400起与工作有关的自杀案件。但是，根据CESE的介绍，这些悲剧案件仅仅是折磨着大量法国人诸多问题的冰山一角。

    　对于法国风险管理者协会（AMRAE）来说，与员工福祉有关的风险已经是一个主要问题，法国风险协会将在7月举办第2届风险管理和人力资源会议，此次会议将于7月2日至3日在法国兰斯举行。

   　 CESE由企业代表、员工和公共部门组成。在听取了数十位专家对工作相关的社会心理风险方面的意见后，CESE起草了最新的社会心理风险报告。

  　  这份报告强调，这些风险是当今许多公司和其雇员面对的工作性质发生变化的结果。报告也指出，法国的经济危机已经使这些风险变得更加严重。

  　  一家名为IRNS的研究中心估计，社会心理风险一年要花费法国20亿到30亿欧元的资金。其他一些专家认为，这些花费高达法国国内生产总值（GDP）的4％。

　    据这份报告的主要作者西尔维·布吕内（Sylvie Brunet）介绍，一个挑战是要正确地识别和定义社会心理风险。

  　  布吕内说：“这个议题离正确地得到定义还相距甚远。关于社会心理风险没有法律上的定义。这是一个有许多形式、涉及许多不同因素的现象。”

  　  根据布吕内的介绍，通过采访社会心理风险领域的专家发现，这种风险在社会各界的业务生活中都很普遍。她说，在法国，社会心理风险的充分程度更可能一直被低估，而不是被高估。

   　 她指出：“在员工中，这仍然是一个禁忌的话题，很多受到影响的人还是不会谈论这个话题。”

 　   CESE为企业、员工和公共部门提供详细的建议，来帮助他们应对社会心理风险。

  　  报告表示，在诊断患病员工方面，必须作出更多的努力。布吕内说：“有这样做的工具，而且有必要更好地学习如何使用这些工具。”

  　  她还强调，必须有渠道来让员工表达出他们在工作场所面对的压力。布吕内说：“我们知道，通过允许员工谈论工作条件，很多问题都可以得到解决。”

   　 焦点也必须放在预防措施和结构方面，她主张，尤其是公共部门，应该利用私人企业已经使用的预防工具和策略。