争做行业工匠——大连保险业第四届员工岗位技能大赛纪实

□李敬伟/摄影报道

12月12日下午，大连国际金融会议中心容纳400余人的多功能会议大厅座无虚席，两年一届的大连保险业第四届员工岗位技能大赛决赛正酣。大赛包括必答题、抢答题、风险题，以及业务处理舞台模拟情景剧展演比赛，由大连银保监局和大连市总工会指导、大连市保险行业协会主办。大连市总工会负责人评价道，这场筹备跨度达数月，历经预赛、复赛和决赛的技能大赛的意义远超银行业保险业自身，已经成为大连市金融产业职工技能比武的品牌赛事。

图为员工岗位技能大赛决赛现场模拟情景比赛的一个场景。

大连保险业员工岗位技能大赛已经走过7个年头，无论是多次参赛还是首次参赛，员工普遍感受到在知识和解决问题能力上拥有的获得感。

“真才实学，既要在书本里寻觅、在工作中历练，更要通过行业技能大赛这种赛制进行检验和修正，没有百炼，哪能成钢！”这是获得本次技能大赛寿险冠军的泰康人寿选手曹悦发自内心的体会。

获得第四届员工岗位技能大赛财险组个人冠军的人保财险选手华东升谈起参赛的感受：我通过赛前的复习准备，对车险实名制实施细则有了更细致的理解，并将其运用到工作中。记得有台单位车的业务，属于法人个人转账汇款缴纳保费，业务人员也明白这种情况下，股东和法人本人刷卡缴费是可以的，但是拿不准法人汇款可不可以，需不需要双录，就问到了我。我很轻松地就给出了肯定答复：当然可以并且不需要双录。因为备赛期间，我不但熟练掌握了实施细则和协会陆续下发的会议纪要内容，还熟练掌握和使用了实施细则速查工具。

据了解，大连保险业员工岗位技能大赛在保证专业知识广覆盖的前提下，从比赛内容到形式，始终本着消费者比较集中的问题领域、基层最需要的法规业务知识点，以及最易发生诚信道德风险的环节在哪里，考题和比赛的重点就跟进到哪里的原则，确保了比赛就是“实战”，竞技就是要提高员工自律和独立解决问题的能力，让更多员工通过比赛得到淬火，进而成为遵章守纪的表率、化解风险矛盾的高手、普及金融知识的行家。

当天比赛进行到17时30分，夜幕已经降临。许多行业干部员工踊跃跟参赛选手合影留念。“今天所有参赛的舞台模拟情景剧目通俗易懂、老少皆宜，可以借其普及金融知识送‘剧’到农村、到社区，效果错不了。”一家公司负责人建议道。

大连银保监局党委高度重视行业岗位技能大比武，专门研究指导行协将这项工作作为大连银行业保险业落实十九大报告相关精神的实质工作去落实。大连银保监局党委书记、局长张利星，局党委委员、二级巡视员吉立群到场观摩决赛，给参赛员工带来鼓舞与鞭策。

吉立群代表局党委在决赛闭幕式讲话中为大连银行业保险业如何更好开展上述工作提出三方面要求：一是要推动岗位技能竞赛保持常态化，激励广大银行保险员工以主人翁姿态积极建功新时代。二是岗位技能竞赛要具备示范性，引导广大银行保险职工向行业劳动模范、榜样标杆看齐。三是岗位技能竞赛要聚焦导向性，为行业打造知识型、技能型、创新型的银行保险职工队伍。