保险业协会搭建线上招聘平台助力行业稳就业

中国银行保险报网讯【记者 李梦溪】

4月中下旬，围绕中央“六稳”工作、“六保”任务要求，中国保险行业协会充分发挥自身联系优势，以人才招聘对接的形式，搭建起联通保险企业和高校在大学生择业就业上的信息沟通桥梁和合作交流平台，在西南财经大学、山东财经大学、江西财经大学连续开展了三场保险行业专场线上招聘活动。

据统计，来自全国保险行业的65家总部机构和99家分支机构共提供精算评估岗、产品研发岗、组训岗、法务岗、业务管理岗、管培生岗等岗位600余个，就业机会3000余个；四川、山东、江西省内高校的3000余名大学生参与其中。

参与毕业生表示，通过活动认识到了就业前景，感受到了保险行业发展动力，找到了今后职业发展的路径和方向。参与企业表示，招聘平台拓展并加深了与高校师生的联系，提升了行业和企业品牌影响力，降低了企业招聘成本，有效解决了校企对接难题，让企业感受到了实实在在的便捷与服务。

据了解，中国保险行业协会从2015年起，就以“行业倡导，自愿参与，公益开展，共建共促”为原则，以专场招聘活动的形式搭建保险企业与高校交流平台，促进人才培养和大学生就业。面对今年严峻疫情形势带来的巨大就业压力，中国保险行业协会改变往年组织线下招聘活动模式，主动与全国主要财经类高校联系，联合保险企业构建线上保险专场招聘活动平台。

值得注意的是，在今年的招聘中，中国保险行业协会还号召企业联合高校对就业特殊群体实行优惠政策。在山东财经大学、江西财经大学招聘活动中，针对来自建档立卡贫困户家庭的毕业生，根据就业意向提供至少3家以上企业的选择，在同等条件下优先录用。中国人寿、前海人寿对一线医护人员子女放宽入职条件优先录用。在对武汉籍毕业生的招聘中，很多企业做了细致的录用及培训方案，让毕业生切实感受到企业和行业的关爱和温暖。

此外，为深入了解疫情对行业吸纳大学生就业的影响，准确判断企业人才招聘工作发展趋势，积极应对防疫常态化，中国保险行业协会还开展了针对40家总部机构，111家分支机构的专题调研活动，通过分析结果及时引导企业调整招聘计划和规模，推动保险科技在人才招聘、就业见习、线上培训等方面的创新。