广东太保寿险：党建引领 保险服务“有温度”

□袁胜元 本报记者 王小波

2020年上半年，太保寿险广东分公司践行“以党建引领企业经营，以经营业绩检验党建成效”的发展思想，实现党建与经营发展的相融互促、同频共振。

引导党员干部履职尽责当先锋

据了解，公司上半年实现年度标保44.26亿元，标保规模由上年的太保寿险系统内部第六位上升至第四位，标保达成率51.8%名列第一，以实际行动和业务数据共同诠释了“党建引领企业发展”的中国太保”广东样板”。

2018年年初以来，太保寿险广东分公司党委紧紧围绕“破除难点、明确重点、强化弱点、凸现亮点”的党建工作思路，不断健全完善各项规章制度，从严规范“三会一课”、党费缴纳、发展党员等基础工作，通过强化“三基建设”，积极引导党员干部履职尽责当先锋，立足岗位创佳绩。

在充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力增强支部的凝聚力、战斗力和号召力的同时，努力打造自身素质强、员工能力强、机构战斗力强“三强型”党支部，发挥党组织、党员在推动转型2.0、举绩增效、太保服务等重要工作的中坚作用。

凝聚人心做事业

为凝聚人心做事业，公司党委组织广泛开展党性教育和主题党日活动，开展党委书记讲党课、集中学习、民主评议党员、接受革命传统教育等活动，不断加强专业学习，咬定转型不动摇、聚焦转型不散光、追赶超越不懈怠，着力锻造一支真干实干肯干，以担当诠释忠诚，以实绩彰显“团结共融、追赶超越、共铸辉煌”善战能赢的过硬队伍。

在督导落实方面，公司党委通过建立基层党建工作定期和不定期、线上和线下检查相结合的督导机制，压实主体责任，强化考核结果在干部使用和薪酬兑现上的运用，形成齐抓共管、主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。

与此同时，太保寿险广东分公司制定了党建品牌工作标准，长期开展“党在心中，让党旗高高飘扬”特殊党日活动，号召和组织党员在支持复工复产、消费扶贫、保险“五进入”、反洗钱宣传、义务献血等活动上践初心、比作为。

今年上半年，公司投入100万元设立抗疫基金，党员干部员工为抗击疫情捐资5万余元，销售贫困户农产品60多万元，开展“五进入”活动、健康讲座等100多次，受益对象近万人，彰显了太保寿险广东分公司“有温度”的服务和高度的企业社会责任感。