养成行业“好习惯”

□《中国银行保险报》评论员

近日，中国银保监会副主席黄洪在2020年中国信托业年会上指出，信托业要按照建设受托人文化的要求，养成良好的行为习惯，进而凝结为行业规范。这是信托业作为金融领域中一支逐渐壮大、不容忽视的力量，监管首次对其从行为层面提出明确要求。

监管部门指明的三个习惯主要包括遵规守纪的习惯、埋头实干的习惯和勤勉尽责的习惯。养成遵规守纪的习惯，就是要合法合规经营，对监管不搞阳奉阴违，对同行不搞不正当竞争。养成埋头实干的习惯，就是要赚辛苦钱，不钻牌照空子投机赚钱。养成勤勉尽责的习惯，就是要主动提升管理能力，为受益人创造更多价值，受人之托、忠人之事。

当前，信托机构从业人员约2万余人，管理资产超过20万亿元，人均管理约10亿元资产，超过大多数金融行业人均管理的资金量。因此，68家信托公司中每一个信托人的行为习惯所形成的惯性力，都足以对行业发展产生深远影响。过去因为种种原因，符合信托业本源和规范的行为习惯尚未建立起来。

近年来，信托公司违反监管规定、违反经营规则的行为屡禁不止。仅2019年信托业各类违规遭处罚44次，涉及违反审慎经营规则、项目资金来源不合规、投资者适当性审查不到位、为银行规避监管提供通道服务、开展房地产信托业务不审慎等多个方面。

通道类、融资类业务等成为信托的主战场。其中，通道类业务虽然看似为信托公司带来“无风险”收益，但却没能提升信托公司的业务能力；融资类虽短期内通过赚取利差，能够满足股东对利润的要求，但却与商业银行业务高度相似，未能体现信托公司受托管理并为委托人提供高质量服务的特色。

同时，长期开展融资类业务，导致信托机构总是以融资主体（如地产商）为服务主体，慢慢淡化了自身作为受托人的角色，偏离了行业本源，导致委托人的利益得不到有效保障。

这些不良行为习惯，侵害了部分委托人的合法权益，损害了整个行业的社会声誉，更重要的是动摇了整个行业健康持续发展的根基。

正如黄洪所言，播种行为，便收获习惯；播种习惯，便收获性格；播种性格，便收获命运。良好习惯一旦养成，便会以自然而然、不期而至的方式持续下去，犹如物理学中的惯性力量。在全行业重新正本清源、大力建设信托文化的关键时机，切实转变观念、务实改变行为，用“好习惯”助力受托人文化落地生根，功在当下，利在长远。