【清风扬】擦亮清廉金融文化的山东品牌

□记者 姚慧

山东银保监局根据山东文化底蕴深厚、红色资源丰富、金融机构和从业人员众多等特点，积极搭建“儒家文化养根、红色基因铸魂、监管部门领航、行业共建提势、多方联动蓄能”五位一体清廉金融文化建设框架，逐步形成“抓清廉促党建强监管”格局，风清气正、攻坚克难的风气成为全系统“主旋律”，讲清廉守清廉树清廉的政治生态加快养成。

营造崇廉氛围

山东银保监局把清廉金融文化建设与厚重齐鲁儒家文化紧密结合。一方面，找准切入点，兼收并蓄儒家文化崇廉重信思想内涵，率先开展“清廉金融文化建设倡议”活动，15家分局紧密结合地域文化特点分层实施，推动清廉金融文化建设落地生根。另一方面，增强互动性，推进清廉金融文化研究与传播。与山东大学签订战略合作协议，研究共同创办“清廉金融文化大讲堂”，专家教授陆续开讲，深度阐释清廉金融文化的源流与内核，培育财经学子“清廉初心”和金融家“风骨情怀”，逐步建立起了多层次清廉价值理念教育体系。

红色基因铸魂

积极挖掘革命老区精神、省内爱国主义教育基地和革命遗址等丰富红色资源，为清廉金融文化塑形铸魂。一是突出红色内涵，强化党建引领。把党的建设作为清廉金融文化建设的核心，以红色文化为主题讲党课廉政课，把清廉文化融入“一岗双责”，做到党委、纪委“双驱动”，监管、行业“双落实”，党建、廉政“双达标”。二是激活红色基因，深化作风建设。积极打造“沂蒙精神”“红色胶东精神”“渤海老区精神”+清廉金融文化等品牌，把清廉金融文化建设与红色教育、合规经营、队伍建设“三个融合”。三是强化红色教育，提升廉洁意识。加强“银行保险廉政教育基地”“金融廉政教育展厅”以及“银保监会系统廉政文化建设示范点”“山东省廉政文化六进示范点”等场所建设，融汇传统文化和新时代纪法要求，用红色文化教育人、激发人、引领人。

监管部门领航

着力健全制度机制，推动把廉洁标准纳入监管要求。一是树牢“共同体”理念，制定加强廉洁金融文化建设的《指导意见》，发出共建清廉金融文化倡议，推动各单位成立清廉金融文化建设领导小组、专业委员会，强化组织保障和资源支撑，实现统筹谋划“一盘棋”。二是推进“双循环”模式，紧密结合山东银行保险行业“规范建设深化年”活动，发出清廉监管公开信，选聘特邀廉政监督员，签订共建“亲”“清”关系承诺书，打造监管和行业两个“四大规范”，推进监管内循环和行业大循环相辅相成，实现监管行业“齐步走”。三是探索“全链条”嵌入，监管和行业重要会议必提清廉文化要求，高管谈话融入清廉文化内容，创新上线“高管廉洁知识测评系统”和“廉洁从业学习教育平台”，深化行政处罚与纪检监察工作衔接，明确监管“硬约束”。

整体纵深推进

针对山东银行保险机构多、分布广的特点，坚持既抓统筹协调又抓特色创新，推动行业机构释放各自优势和特色。一是行业性活动如火如荼。征集发布行业“清廉金融文化核心价值理念”，大力倡塑“六知”清廉文化，分层分类组织清廉金融文化作品征集，举办“清风正气、廉洁金融”书法美术展、清廉故事会等活动，增强文化建设活力。二是特色化活动有声有色。完善“七个平台”建设，开展九大类、50余项不同类型的文化建设工作。情景剧、舞台剧雅俗共赏，主题演讲、诗歌朗诵、歌曲创作传递理念，短视频、动漫、H5深入人心。三是“用行业事教育行业人”成效明显。加强正向引导，开展“行业道德模范巡礼”活动；强化反面警示，观看《穿透》《底线红线》等廉政教育片，发放“廉政警示钟”口袋书，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

多方联动蓄能

充分发挥各方优势，着力构建“信息共享、优势互补、步调一致、整体作战”工作格局。一是加强与地方纪检监察机构协调。印发工作方案，主动加强与地方党委、纪委监委及相关部门联系，召开银行机构反腐败协调会议，签署《合作备忘录》，建立良好工作机制。二是深化与行业纪检监察部门联动。研究制定《山东银行保险业纪检监察工作联席会议制度（试行）》、城市商业银行监管与纪检监察沟通联动机制建设工作方案，建立纪检、监管、机构以及机构纪检的四方联席会议机制。加强与巡察、审计等部门的协作，努力形成多部门同向用力的良好局面。三是积极联络社会力量。通过发放《家庭助廉倡议书》、开展亲属廉洁承诺、清风廉语送家人等形式推动家风建设，强化家庭助廉。延伸监督触角，开展行风政风评议，促进清廉从政从业和政治生态优化。