党旗领航 用心逐梦——记“全国优秀党务工作者”袁卫华
发布时间：2021-07-20 07:58:56 作者： 来源：中国银行保险报网
□记者 祖兆林
6月28日，全国“两优一先”表彰大会在北京人民大会堂举行。在表彰大会上，中国银行江苏南通分行党务工作部部长袁卫华荣获“全国优秀党务工作者”称号。
袁卫华，80后金融员工的杰出代表，中行青年的励志典范。
她在柜面俯首7年，是中行系统最早获得“七项一级能手”的技能高手，点钞世界吉尼斯纪录刷新者。她在基层管理岗6年，带领团队擦亮服务“金招牌”，在“卫华技能工作室”言传身教，向有志青年传递榜样能量。
十余年间，袁卫华在系统内外的技能赛场上获奖超过100项，获颁全国五一劳动奖章，获评全国“三八”红旗手、全国劳动模范。
2017年，袁卫华离开奋斗十多年的业务一线，到中行南通分行党务工作部担任干事，成为一名基层党务工作者。在新岗位上，她依然保持党员先进性，继续发扬劳模精神和工匠精神，迎接新挑战，锚定新航向。
一张便笺条
党团工作和业务工作差别很大，它要求党务干事兼具扎实的理论功底、高效的工作模式和指导基层的能力。如何快速适岗？这是她迎接的第一个挑战。
袁卫华重拾当年技能攻坚的劲头，用最短时间成为党务能手。她在桌面贴上“每天充电一小时”的便笺，照着师傅的书架理出一套自学的“党务基础教材”。每天早上7时30分，她都准时出现在办公室，戴好党徽，开始读党的政策理论、学党建工作方法、想工作开展方式，专业知识和工作能力就这样慢慢累积。后来同事们都知道，她每天坚持晨读，适岗神速。可大家不知道的是，在这晨读的背后，还有一段长长的上班路。袁卫华家在海门，每天上班要开车80多公里。3年多时间，7万余公里，800多个晨昏，都是她点滴进步的见证。
“用心跟师傅学，再做一回好学生！”这是她给自己的鼓励。不忘初心，学徒心态，跑步上岗，说干就干，这是她成功转型的秘诀。
一张长方桌
2019年，袁卫华提任中行南通分行党务工作部部长。她深知，基层党建工作是一片大有可为的热土，想做得好，就不能满足于完成规定动作，按部就班。既要夯实基础下苦功，也要创新思变用巧劲。
走进袁卫华的办公室，在不足10平方米的空间里，她收纳了历年分行党建工作材料，大到几百页的汇编，小到百余字的报道。同事们来来去去，都好奇这小小的办公室里怎么摆张大大的长方桌。后来才知道，这里是袁卫华的创意诞生地。只要有间隙，她就在长桌上铺材料、写笔记，摘录积极做法，捕捉灵感启发。
她牵头构建“1+N”党建新模式——每月一次党建工作盘点，打造“N”个党建品牌。在每月一次的盘点中，袁卫华一做“牵头人”，二做“辅导员”。她带领部门员工定期编写工作简报，将优秀经验、工作思路精准传递到全行各级党组织。各项工作开展得有计划、有落实、有成效，基层党建工作很快呈现出“全行齐步走”的良好局面。
在支行创建特色品牌的过程中，她手机、座机、微信、行信全方位联络，时刻在线，出谋划策。2020年，全行诞生“三心工程”“启明星”“‘壹’心同行”等18个支部党建特色品牌，基层支部从“不会做”变成“抢着做”，党建工作热情高涨。得益于党建品牌建设的带动，全行与地方优质企事业单位保持良性互动，为中行品牌形象再添新辉。
谈及党建工作创新，袁卫华一直有着自己的坚持，她说：“创新不是一件刻意的事，应该是带着思考，在传承中得到新的启发。每位党员都是创新主体，要自觉思考党员先进性的新形式、新要求。”
一面青春旗
袁卫华心系公益，擎起志愿大旗。她制定“学雷锋志愿服务月活动计划表”，向弱势群体送温暖常慰问，向社区居民宣传金融反欺诈知识，向周边街道普及银行金融知识，志愿服务活动遍布城乡街巷。作为全国金融青年“五四”奖章获得者、“卫华技能工作室”的创始人，袁卫华对青年成长和榜样力量有着更加深刻的理解。她牵头创立“中银青年行”志愿服务队，自2018年成立至今已累计开展行内外各类志愿活动超过100次，中行南通分行近千名青年员工主动参与其中。成立3年间，中行南通分行团委获评总行级“五四红旗团委”，49个青年集体获市级以上荣誉，50名青年员工获市级以上青年荣誉。
袁卫华积极发声，发挥榜样力量。2019年，袁卫华作为中行江苏分行唯一代表参加了国庆70周年阅兵观礼，并应邀赴地方学校、共建单位作观礼报告。她动情写下《人生旅程因您而精彩》的文章，记录国庆观礼的精神震撼，也用自己的经历鼓舞更多中行青年，坚定信仰，爱党爱国爱行。2020年，她又发起组建由分行劳模和优秀员工代表组成的巡回宣讲团，在全行范围内开展“三宝四问”企业文化宣讲。先进典型、业务骨干集体现身说法，在分行复建40周年的大日子里，讲述着发生在榜样身上关于感恩、奋斗、进取的一个个故事。
“青年员工就是未来。在中国共产党成立100周年之际，我们将通过党史学习教育，让更多年轻人通过党的历史和初心故事，拥有坚定的社会担当和爱国情怀。”袁卫华如是说。
一个工作日
随着党中央呼吁“运用互联网技术和信息化手段开展工作”，中行“复兴壹号”智慧党建平台应运而生。怎么用好这个“互联网+党建”利器，怎么讲好产品特点，触发更多企业的共鸣呢？袁卫华又开始在办公室的长桌上铺材料、想办法。
她自己先学先试，和部门同事开展推广演练，反复修改后整理出口诀、配套好折页，随即奔赴全辖，送教上门，先后开展“复兴壹号”专题培训20余次。遇重要客户攻坚，她便主动请缨，协助支行、部门上门讲解。苦心人，天不负，“复兴壹号”陆续在当地政府部门、大型企事业单位成功上线。袁卫华带领团队，践行了“一个党员一面旗，一个支部一堡垒”的承诺。
袁卫华从一线来，深知基层拓客的不易。看着大家千辛万苦得来的申请表，她毅然向全行许下“一个工作日内完成上报”的承诺。她和团队成员错峰休息，连夜审核、完善材料，常常不知不觉就战斗到凌晨。她的团队有一个共识——“一线同事的战线推到哪里，我们的红旗就要插到哪里，这是一名党务工作者的自我修养，也是一名共产党员的自我要求”。就这样，她在“复兴壹号”的审批路上加速再加速，一次次跑出党建新速度。2020年，中行南通分行“复兴壹号”外推工作列中行江苏分行第一，荣获中行2020年度“复兴壹号”智慧党建平台对外推广工作“最佳拓客奖”。
“听好党的话、跟着市场走、做好分内事是我们的工作主线。党务工作部虽然没有承接业务指标，但作为党建共建牵头部门，党建融业务、党建促发展，我们责无旁贷。”袁卫华坚定地说。
□记者 祖兆林
6月28日，全国“两优一先”表彰大会在北京人民大会堂举行。在表彰大会上，中国银行江苏南通分行党务工作部部长袁卫华荣获“全国优秀党务工作者”称号。
袁卫华，80后金融员工的杰出代表，中行青年的励志典范。
她在柜面俯首7年，是中行系统最早获得“七项一级能手”的技能高手，点钞世界吉尼斯纪录刷新者。她在基层管理岗6年，带领团队擦亮服务“金招牌”，在“卫华技能工作室”言传身教，向有志青年传递榜样能量。
十余年间，袁卫华在系统内外的技能赛场上获奖超过100项，获颁全国五一劳动奖章，获评全国“三八”红旗手、全国劳动模范。
2017年，袁卫华离开奋斗十多年的业务一线，到中行南通分行党务工作部担任干事，成为一名基层党务工作者。在新岗位上，她依然保持党员先进性，继续发扬劳模精神和工匠精神，迎接新挑战，锚定新航向。
一张便笺条
党团工作和业务工作差别很大，它要求党务干事兼具扎实的理论功底、高效的工作模式和指导基层的能力。如何快速适岗？这是她迎接的第一个挑战。
袁卫华重拾当年技能攻坚的劲头，用最短时间成为党务能手。她在桌面贴上“每天充电一小时”的便笺，照着师傅的书架理出一套自学的“党务基础教材”。每天早上7时30分，她都准时出现在办公室，戴好党徽，开始读党的政策理论、学党建工作方法、想工作开展方式，专业知识和工作能力就这样慢慢累积。后来同事们都知道，她每天坚持晨读，适岗神速。可大家不知道的是，在这晨读的背后，还有一段长长的上班路。袁卫华家在海门，每天上班要开车80多公里。3年多时间，7万余公里，800多个晨昏，都是她点滴进步的见证。
“用心跟师傅学，再做一回好学生！”这是她给自己的鼓励。不忘初心，学徒心态，跑步上岗，说干就干，这是她成功转型的秘诀。
一张长方桌
2019年，袁卫华提任中行南通分行党务工作部部长。她深知，基层党建工作是一片大有可为的热土，想做得好，就不能满足于完成规定动作，按部就班。既要夯实基础下苦功，也要创新思变用巧劲。
走进袁卫华的办公室，在不足10平方米的空间里，她收纳了历年分行党建工作材料，大到几百页的汇编，小到百余字的报道。同事们来来去去，都好奇这小小的办公室里怎么摆张大大的长方桌。后来才知道，这里是袁卫华的创意诞生地。只要有间隙，她就在长桌上铺材料、写笔记，摘录积极做法，捕捉灵感启发。
她牵头构建“1+N”党建新模式——每月一次党建工作盘点，打造“N”个党建品牌。在每月一次的盘点中，袁卫华一做“牵头人”，二做“辅导员”。她带领部门员工定期编写工作简报，将优秀经验、工作思路精准传递到全行各级党组织。各项工作开展得有计划、有落实、有成效，基层党建工作很快呈现出“全行齐步走”的良好局面。
在支行创建特色品牌的过程中，她手机、座机、微信、行信全方位联络，时刻在线，出谋划策。2020年，全行诞生“三心工程”“启明星”“‘壹’心同行”等18个支部党建特色品牌，基层支部从“不会做”变成“抢着做”，党建工作热情高涨。得益于党建品牌建设的带动，全行与地方优质企事业单位保持良性互动，为中行品牌形象再添新辉。
谈及党建工作创新，袁卫华一直有着自己的坚持，她说：“创新不是一件刻意的事，应该是带着思考，在传承中得到新的启发。每位党员都是创新主体，要自觉思考党员先进性的新形式、新要求。”
一面青春旗
袁卫华心系公益，擎起志愿大旗。她制定“学雷锋志愿服务月活动计划表”，向弱势群体送温暖常慰问，向社区居民宣传金融反欺诈知识，向周边街道普及银行金融知识，志愿服务活动遍布城乡街巷。作为全国金融青年“五四”奖章获得者、“卫华技能工作室”的创始人，袁卫华对青年成长和榜样力量有着更加深刻的理解。她牵头创立“中银青年行”志愿服务队，自2018年成立至今已累计开展行内外各类志愿活动超过100次，中行南通分行近千名青年员工主动参与其中。成立3年间，中行南通分行团委获评总行级“五四红旗团委”，49个青年集体获市级以上荣誉，50名青年员工获市级以上青年荣誉。
袁卫华积极发声，发挥榜样力量。2019年，袁卫华作为中行江苏分行唯一代表参加了国庆70周年阅兵观礼，并应邀赴地方学校、共建单位作观礼报告。她动情写下《人生旅程因您而精彩》的文章，记录国庆观礼的精神震撼，也用自己的经历鼓舞更多中行青年，坚定信仰，爱党爱国爱行。2020年，她又发起组建由分行劳模和优秀员工代表组成的巡回宣讲团，在全行范围内开展“三宝四问”企业文化宣讲。先进典型、业务骨干集体现身说法，在分行复建40周年的大日子里，讲述着发生在榜样身上关于感恩、奋斗、进取的一个个故事。
“青年员工就是未来。在中国共产党成立100周年之际，我们将通过党史学习教育，让更多年轻人通过党的历史和初心故事，拥有坚定的社会担当和爱国情怀。”袁卫华如是说。
一个工作日
随着党中央呼吁“运用互联网技术和信息化手段开展工作”，中行“复兴壹号”智慧党建平台应运而生。怎么用好这个“互联网+党建”利器，怎么讲好产品特点，触发更多企业的共鸣呢？袁卫华又开始在办公室的长桌上铺材料、想办法。
她自己先学先试，和部门同事开展推广演练，反复修改后整理出口诀、配套好折页，随即奔赴全辖，送教上门，先后开展“复兴壹号”专题培训20余次。遇重要客户攻坚，她便主动请缨，协助支行、部门上门讲解。苦心人，天不负，“复兴壹号”陆续在当地政府部门、大型企事业单位成功上线。袁卫华带领团队，践行了“一个党员一面旗，一个支部一堡垒”的承诺。
袁卫华从一线来，深知基层拓客的不易。看着大家千辛万苦得来的申请表，她毅然向全行许下“一个工作日内完成上报”的承诺。她和团队成员错峰休息，连夜审核、完善材料，常常不知不觉就战斗到凌晨。她的团队有一个共识——“一线同事的战线推到哪里，我们的红旗就要插到哪里，这是一名党务工作者的自我修养，也是一名共产党员的自我要求”。就这样，她在“复兴壹号”的审批路上加速再加速，一次次跑出党建新速度。2020年，中行南通分行“复兴壹号”外推工作列中行江苏分行第一，荣获中行2020年度“复兴壹号”智慧党建平台对外推广工作“最佳拓客奖”。
“听好党的话、跟着市场走、做好分内事是我们的工作主线。党务工作部虽然没有承接业务指标，但作为党建共建牵头部门，党建融业务、党建促发展，我们责无旁贷。”袁卫华坚定地说。
