倡导“九互”关系 打造“廉洁东方”

□中国东方资产管理股份有限公司

近年来，中国东方资产管理股份有限公司（以下简称“中国东方”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中国银保监会关于清廉金融文化建设的相关要求，立足主责主业，着力发挥全牌照金融集团优势，齐抓共管，“六位一体”打造“廉洁东方”立体化清廉金融文化品牌，深挖品牌内涵，创新提出深化清廉金融文化建设需要倡导的“九互”关系。

“九互”关系是中国东方人在日常金融实践和打造“廉洁东方”品牌过程中凝聚起的正确价值取向，为金融行业从业者树立了一个看得见、够得着的价值标准，更是国有金融企业全面贯彻党中央、中国银保监会党委和驻会纪检监察组有关决策部署，正确把握、一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，坚定不移推进全面从严治党，持续不断净化政治生态的集中价值体现。

一、“履职讲大局，沟通守纪律”，倡导“互清”的企业与监管部门间关系

中国银保监会提出“坚持倡导廉政金融文化，构建和谐健康的‘亲’‘清’监管关系”的明确要求。“亲”侧重于监管机关的政府职能，强化宗旨意识、服务意识，切实转变作风，与被监管对象之间建立健康的工作关系。中国东方作为会管机构和被监管对象，重点要在“清”上下功夫，实现与监管部门的“互清”，坚持做到“清醒”“清爽”和“清廉”。一是政治上要“清醒”。要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣认真贯彻落实党中央、银保监会党委的各项决策部署，时刻做政治上的明白人。二是工作上要“清爽”。一方面要积极主动同各级监管部门多沟通交流，讲真话、说实情、建诤言，全力支持监管部门各项工作开展；另一方面与监管部门沟通要坚持原则，清清爽爽。三是交往上要“清廉”。严格恪守“零物质往来”要求，与监管部门工作人员做到“互清”“互廉”。

二、“监督防风险，合规提效能”，倡导“互生”的清廉文化建设和经营发展间关系

当前，个别金融行业从业者对清廉文化建设和企业经营发展间的关系存在模糊认识，认为做业务难免会出格、出圈，讲廉洁会束缚经营发展手脚等。这些模糊认识就是混淆了是非观念，割裂了二者间的关系。事实上，清廉文化建设和经营发展是由表及里、和谐统一，进而互生共进的关系，清廉文化建设也是金融企业创造社会效益、长期效益、整体效益，实现高质量发展的有力保障。清廉文化建设有助于树立央企形象，创造社会效益；有助于提高管理水平，创造长期效益；有助于促进高质量发展，创造整体效益。

三、“诚信创价值、清廉共成长”，倡导“互惠”的客户关系

企业文化是企业的灵魂，清廉金融文化是企业文化的重要内容。以客户为中心，为客户创造价值，在客户心中“树廉”，就是为企业“树誉”。一是廉洁铸诚信。诚信是从每笔业务中客户的体验里获取的，要言而有信，言出必行，言行一致，有所为有所不为，恪守职业底线，以廉洁和诚信打动客户。二是廉洁强服务。每一个客户都是指引企业对接市场的一扇门，每一次服务都是展示企业形象的一扇窗，要用专业的金融服务、清廉的处事作风，不断提高客户服务能力和服务质量。三是廉洁促成就。企业与客户“互信互助，互惠互利”，以客户的成功作为企业成功的基础，以客户的成长带动企业成长。只有清清白白做业务，才能踏踏实实走好与客户成长的每一步。

四、“尊重有底线、服从不盲从”，倡导“互信”的上下级关系

习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上指出：党内要保持健康的党内同志关系，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气，让党内关系正常化、纯洁化。一是执行命令要坚决。中央金融企业的党员干部必须自觉同党中央保持高度一致，自觉维护党中央的权威，做到服从命令、令行禁止。二是胡乱指挥要抵制。下级要在坚持党性原则的基础上，尽责尽职把上级交办岗位工作落实好，但不应该对上级领导干部无原则服从和盲从。三是团结友爱要倡导。上级要团结关心爱护企业广大员工；下级要坚持党性原则、党内民主原则的底线，保持与上级正常的同志关系；上下级要保持“清清爽爽、规规矩矩”的关系，始终把党的政治规矩政治意识挺在前面，发挥上下级的整体合力。

五、“处事知分寸、团结戒媚俗”，倡导“互尊”的男女关系

近年来，金融行业内的桃色新闻层出不穷，“手撕小三”“谈判录音”“不雅照片视频”等频频引爆民众眼球，在网络传播持续发酵，被广大网民戏称为金融圈“潜规则”，影响十分恶劣。这不仅伤风败俗，而且严重影响行业声誉，如果在国有金融企业发生，更是严重影响党和国家的形象。一要慎重用权。作为从业人员，特别是掌握金融资源的党员领导干部，一定要秉公用权、谨慎用权、廉洁用权，决不能让权力变成发泄私欲的工具。二要团结尊重。男女之间无论是共事，还是业务往来都要以相互尊重为原则，在职场工作中要倡导团结、尊重、协作的工作作风，在业务往来中更要与合作者相互尊重。三要处事有度。在生活上，男女之间要处事有度，不能把正常的男女关系低俗庸俗媚俗化。

六、“忠诚重原则，业绩靠平台”，倡导“互助”的业务团队和企业间关系

在金融行业，个别从业者对团队的忠诚度有时远高于对企业的忠诚度。金融本质上是强权政治派生出的信用，中央金融企业的从业者，从事金融行为本质上是党和国家的“信用背书”，必须要坚持原则、忠诚担当。一要有原则。必须带头维护大局，有原则、守底线，违背党和国家大政方针的事情坚决不做，损害党和国家利益的业务团队坚决不去。二要共搭台。大家要共同搭建好、维护好中央金融企业“金字招牌”，在推进中央金融企业高质量发展的进程中实现人生价值。三要讲忠诚。要教育引导员工树立对企业的忠诚度和归属感，而不是对某个团队甚至是对某个团队负责人的忠诚。

七、“务实能奉献、担当转作风”，倡导“互溶”的个人利益和集体利益的关系

刘少奇同志在《论共产党员的修养》中指出，共产党员要把个人利益溶化在党的利益之中，克己奉公。因此，要始终增强大局意识，全力维护中央金融企业的集体利益，促进个人利益和集体利益的可持续发展。一是保持务实担当，尽职尽责。要以敢于担当、勇于负责的使命感责任感，以滚石上山的劲头、爬坡过坎的勇气，廉洁创业、尽心履职，坚守不发生系统性金融风险的底线。二是保持高尚情操，甘于奉献。把个人得失置于党和国家金融事业的利益之下，经得起考验和诱惑，守得住廉洁本色，珍惜自己的声誉。三是保持艰苦奋斗，尚俭戒奢。大力弘扬艰苦奋斗优良传统，做到物质生活淡如水、精神追求洁如松，始终坚持自重、自省、自警、自励。

八、“修身塑情怀，有为担使命”，倡导“互通”的内在修养和价值追求的关系

习近平总书记在江苏考察时称赞张謇是我国民族企业家的楷模，高度赞扬张謇精神。爱国情怀、社会责任、奋斗精神是张謇事迹打动人心的关键所在，是优秀企业家身上应该具备的精神特质，也是值得共同学习和倡导的新时代央企员工的精神。一要有格局，力戒行业陋习。面对浮躁的不良环境，要提升自身“免疫力”，对一些行业不良现象和“潜规则”要坚决抵制，坚守廉洁底线，展示良好形象。二要有情怀，强化内心修炼。要更关心自我内心修炼，而不是物质追求；更关心防范化解金融风险，而不是只图眼前小利；更关心行业健康发展，而不是金融“高薪”；更关心企业的社会职责，而不是最大限度的收益；更关心国家命运，而不是小家“小资”生活。三要有作为，追求人生价值。一方面要做爱岗敬业、廉洁自律的表率；另一方面要正确认识名利得失，在企业的高质量发展中体现人生价值。

九、“严管兼厚爱、崇德树家风”，倡导“互敬”的家庭关系

深化清廉金融文化建设的一项重要组成部分，就是经营好家庭、维护好家风、涵养好家教，“清风传家、严以治家”。一是廉洁齐家。筑牢家庭防腐的“第一道防线”，自觉带头树立良好家风。二是严以治家。在严管自己的同时，更要严格要求配偶、子女和身边人，对家庭成员的错误言行要及时纠正、及时批评，对苗头性、倾向性的问题要及时制止、及早教育引导。三是崇德爱家。营造高尚廉洁、互敬有爱的家，以良好的家风带动全体家庭成员崇廉尚廉守廉。

中国东方深入开展“九互”关系的学习调研和宣教工作，研究阐释理论内涵，广泛挖掘现实案例，“九互”关系现已逐渐成为中国东方人廉洁从业的行为遵循。从行业看，“九互”关系是在金融行业中率先从企业大局、工作关系和个人自律三大方面的九种关系对落实清廉金融文化建设进行深入研究，并以银行、保险、证券等金融全领域的现实案例作为支撑，探索提出对金融机构和从业人员的“廉洁倡议书”，为行业廉洁自律和清廉金融文化建设提供了重要的方法建议。从效果看，“九互”关系在中国东方的落地生根，进一步推动了“廉洁东方”清廉金融文化建设总品牌与“清风中华”“廉洁东兴”“廉洁东方在银行”等子品牌的交相辉映与协奏共鸣，全员廉洁从业意识显著增强，政治生态持续净化，促进中国东方全面从严治党“两个责任”贯通联动，一体落实，推进党风廉政建设和反腐败工作的高质量发展。