记者观察：做“忠实”的受托人

□记者 樊融杰

近日，一篇题为“土豪设海外信托托孤，律师狸猫换太子自家人上位”的文章在信托业内引起轩然大波，也为家族企业的代际传承敲响了警钟。

纵观国内外企业的发展史，因创始人身故导致的股权纠纷不计其数，企业的代际传承也成为创业家们最头痛的问题之一。

在财富快速积累的同时，许多“创一代”企业家大都已经步入花甲之年，面临家业传承、财富管理的关键时刻。许多企业创始人往往有着超过常人的能力与精力，在企业经营和家族治理方面都得心应手，但其子孙的表现却往往天差地别。因此，企业创始人尽早打算，提前进行规划，通过家族信托在有效锁定企业股权的同时实现所有权与经营权分离，防止创始人身故后因家族纷争导致企业经营混乱或控制权稀释等问题。

有分析指出，自2018年以来，全球政治经济局势变化剧烈，中国经济环境亦面临近年来前所未有的挑战，中国高净值人群在市场震荡的洗礼中，进一步深化了对保障财富安全、尽早落实财富传承安排必要性和紧迫性的认同，直接推动了家族信托行业的加速发展。除了客户需求增加外，国内各信托公司也乘着财富传承窗口期及业务转型期来临的“东风”，积极开拓家族信托。

当前国内家族信托迎来了非常好的发展机遇，信托公司作为受托人更要竭尽全力做到“守正、忠实、专业”。

其中，受托人的忠实程度对于信托目的的实现至关重要。信托公司应对委托人诚实守信、勤勉尽责，严格按照委托人意愿行事，为受益人合法利益最大化的目标积极管理信托财产。

此外，信托公司还应做到“守正”与“专业”。“守正”即信托公司要遵规守法，确保信托目的正当性与合法性，不损害社会公共利益，这是信托法律关系成立的前提。信托公司还要积极承担社会责任，支持实体经济高质量发展，满足人民群众美好生活需要。“专业”即信托公司要具备实现信托目的所需要的专业能力，要有完善的公司治理、内控机制和全面风险管理能力，要有与受托服务目标相匹配的专业人才队伍和主动管理能力，以胜任受托职责的需要。

当前我国信托业正处于从初级阶段向中高级阶段迈进的关键时期，需要大力弘扬信托文化，加强“受托人文化”建设。

只有将信托公司自身打造成为高品质的受托人，更多的委托人才有可能将“身家财产”进行托付，信托服务社会、履行“受人之托、忠人之事”的作用才会得以更好实现。