江南农商行“五身齐修”构建党建工作新格局
发布时间：2021-09-16 17:36:32 作者： 来源：中国银行保险报网
中国银行保险报网讯
近年来，江南农商行党委在省联社党委的正确领导下，把抓好党建作为引领企业转型发展、应对各种风险挑战的“定海神针”，通过构建“五身齐修”党建工作新格局，实现党建与业务深度融合，先后荣获全国金融系统思想政治工作先进单位、全国金融系统企业文化建设先进单位和江苏省文明单位。
截至2021年8月末，江南农商行资产总额4460.4亿元，比年初增加334.9亿元；各项存款余额3332.8亿元，比年初增加299.1亿元；各项贷款余额2609.9亿元，比年初增加319.1亿元。在英国《银行家》杂志发布的“2021年全球银行1000强”榜单中，江南农商行位列第298位，较2020年上升了32位。
一、以政治根基“立身”，握牢党的领导“方向盘”。坚定党管金融的政治立场，夯实政治根基，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是坚定政治信仰，永葆政治本色。引导党员干部深刻认识“四大考验”“四种危险”的长期性复杂性，增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上分析解决问题，站稳政治立场，保持政治定力，做到政治建设与经营管理工作紧密结合、相互促进。二是严肃政治生活，净化政治生态。将党建工作写入公司章程，在决策程序上，党委集体研究讨论成为董事会、高级管理层决策“三重一大”事项的前置程序。在公司治理架构中，形成了“党委顶层设计、董事会战略决策、监事会和纪律监督部门监督、高级管理层授权经营、各方共同参与支持”的“五位一体”公司治理体系。严格落实全面从严治党主体责任和党员领导干部“一岗双责”，不折不扣落实民主评议、党员领导干部双重组织生活等基本制度。三是提升政治能力，把牢政治大局。用好政治判断力“雷达”，不断提高辨别政治是非能力，自觉站在党和国家的战略全局、政治大局上想问题、作决策、办事情。建好政治领悟力“桥梁”，着力将党中央各项政策部署转变为服务实体经济、实现高质量发展的有效实践。架好政治执行力“引擎”，在实践中不断自我更新，于危机中育新机，于变局中开新局。
二、以思想理论“健身”，把准理想信念“定盘星”。始终强化马克思主义理论武装，持续加强党的基本理论、基本路线、基本方略的教育，坚持思想建党，推进理论强党。一是坚持强化意识形态理论学习。坚持用党的科学理论武装头脑，通过组织生活会、主题党日、集中学习等形式，组织党员干部读原著学原文悟原理，确保全行党员干部系统理论教育和严格党性教育实现全覆盖。二是坚持抓好意识形态领域工作。把意识形态工作作为党的建设的重要内容，制定《意识形态工作责任制实施细则》，健全责任体系，层层压紧压实责任，与业务管理和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。三是坚持从严从实开展主题教育。坚持以史为本学党史，突出挖掘红色资源，组织开展“寻根溯源·鉴往知来”江南银行寻根之旅系列活动，与中国钱币博物馆联合举办“永远跟党走·中国共产党建党100周年红色金融历史展”。坚持以史为镜悟思想，通过“党史+直播”“党史+微课”“党史+演说”等年轻人喜闻乐见的方式浸润青年心灵。坚持以史为鉴办实事, 推动金融惠民走深走实，截至2021年8月末，该行阳光信贷普惠市民超10万人，贷款余额超10亿元。
三、以基层党建“强身”，稳固战斗堡垒“压舱石”。始终牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，在全行形成大抓基层、狠抓基础的良好局面。一是加强“组织化”建设。在支行网点层面，按照既有利于总行统筹高效管理又有利于党员就近开展活动的方针，在管理行、分行、金租公司成立二级党委，在总行营业部、异地支行、村镇银行成立直属党支部，并根据区域网点分布情况在二级党委下设立基层党支部。在总行机关层面，进一步优化党组织设置，由最初的12个机关党支部增加至25个，实现一个部室对应一个党支部，一个部室就是一个坚强的战斗堡垒。二是加强“规范化”建设。规范“三会一课”、民主评议党员和谈心谈话等党支部组织生活内容及频次，严格落实发展党员5个阶段25个步骤，上线“智慧党建”系统，做好党费收缴、使用和管理工作。制定《基层党支部党建工作考核评价表》，充分发挥考核“指挥棒”和“定妆照”作用。每年发放《党支部工作一本通》，对党支部“规定动作”实现全面覆盖、实时记录、全程追踪。三是加强“品牌化”建设。采取党建联盟、政银联动、银企共建等方式，将党建共建工作与业务发展、履行社会责任和宣传金融知识、服务乡村振兴等结合起来，推进党建与业务相融合、同发展，实现共建、共享、共赢，有效凝聚党建共建合力。目前，该行各级党组织已与130余个外部党组织签约结成党建对子，已累计开展共建活动200多次。与常州市委组织部、常州市农业农村局携手举办“党建领航、金融惠农”活动，选派33名优秀党员干部挂职地方副镇长，参与基层党组织建设。
四、以队伍建设“固身”，突出选人用人“指挥棒”。始终坚持新时代党的组织路线，健全党管干部、党管人才制度，严把选贤任能、导向引领、精准识别机制。一是突出党管干部，拓宽选人用人视野。充分发挥党委在选人用人上的领导和把关作用，以高素质专业化为目标，构建务实管用的选人用人制度。综合运用年度考核、日常考核等多种方式，对于目标任务完成差距大的干部强制“退出”岗位，推动干部“能上能下”。二是突出能力建设，增强干部培训实效。始终把管理人员教育培训作为基础性、先导性工程来抓，依托“师资、课程、培训”三位一体的行业培训基地，优化管理人员的培训机制，为培养专业型、复合型干部提供资源补充和智力支持。通过必修课、公开课、学分制等方式着力引导提升管理人员跨界领域的学习力、创新力。三是突出源头储备，促进队伍转型升级。坚持把年轻干部队伍建设作为重大战略工程来抓，依托人力资源管理信息系统，以信息化、智能化推动干部识别工作的精准化和精细化，并通过挂职交流、岗位轮换、基层锻炼等形式，以开拓视野、提升能力、更新知识结构、提高技能水平为重点，让人才多样化发展在全行生根发芽。
五、以正风肃纪“洁身”，筑牢从严治党“防火墙”。始终保持战略定力，毫不动摇加强党风廉政建设和反腐败斗争，持之以恒正风肃纪，努力营造风清气正的良好政治生态。一是强化政治监督。总行纪委主动督促、协助党委研究制定落实全面从严治党主体责任及领导班子成员责任清单、年度巡查督导工作实施方案、“三重一大”决策制度执行情况监督检查方案，压紧压实党委主体责任、党委书记第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”。推动总行党委与基层党委签订党风廉政建设责任状，督促各层级责任落地见效。围绕坚守市场定位等重大决策部署落实监督检查，推动全行聚焦主业、回归本源。二是严格日常监督。管在关键时，在节假日期间，加强节点“四风”监督，严格落实重要节日期间值班、报告和督察制度。管住关键事，在全行开展“禁赌博、禁酒驾”和“公车私养、挂证取酬、违规借贷”等专项整治活动，及时通报典型案例；对“开门红”业务真实性开展专项监督检查，对发现的问题予以提示提醒。管好关键处，总行纪委通过现场和非现场监督方式，积极参与全行大宗物资采购、基建工程项目招投标、行有资产处置等重点环节廉政监督。三是推进专项监督。每年制定《巡查督导工作实施方案》，抽调相关职能部门精干力量，对下辖二级党委开展巡查督导工作，形成巡查督导书面报告，并以“钉钉子精神”一着不让抓好巡查反馈意见的整改，推动全面从严治党主体责任有效“落地”。
(江南农村商业银行党委副书记、纪委书记、监事长李雷)
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近年来，江南农商行党委在省联社党委的正确领导下，把抓好党建作为引领企业转型发展、应对各种风险挑战的“定海神针”，通过构建“五身齐修”党建工作新格局，实现党建与业务深度融合，先后荣获全国金融系统思想政治工作先进单位、全国金融系统企业文化建设先进单位和江苏省文明单位。
截至2021年8月末，江南农商行资产总额4460.4亿元，比年初增加334.9亿元；各项存款余额3332.8亿元，比年初增加299.1亿元；各项贷款余额2609.9亿元，比年初增加319.1亿元。在英国《银行家》杂志发布的“2021年全球银行1000强”榜单中，江南农商行位列第298位，较2020年上升了32位。
一、以政治根基“立身”，握牢党的领导“方向盘”。坚定党管金融的政治立场，夯实政治根基，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是坚定政治信仰，永葆政治本色。引导党员干部深刻认识“四大考验”“四种危险”的长期性复杂性，增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上分析解决问题，站稳政治立场，保持政治定力，做到政治建设与经营管理工作紧密结合、相互促进。二是严肃政治生活，净化政治生态。将党建工作写入公司章程，在决策程序上，党委集体研究讨论成为董事会、高级管理层决策“三重一大”事项的前置程序。在公司治理架构中，形成了“党委顶层设计、董事会战略决策、监事会和纪律监督部门监督、高级管理层授权经营、各方共同参与支持”的“五位一体”公司治理体系。严格落实全面从严治党主体责任和党员领导干部“一岗双责”，不折不扣落实民主评议、党员领导干部双重组织生活等基本制度。三是提升政治能力，把牢政治大局。用好政治判断力“雷达”，不断提高辨别政治是非能力，自觉站在党和国家的战略全局、政治大局上想问题、作决策、办事情。建好政治领悟力“桥梁”，着力将党中央各项政策部署转变为服务实体经济、实现高质量发展的有效实践。架好政治执行力“引擎”，在实践中不断自我更新，于危机中育新机，于变局中开新局。
二、以思想理论“健身”，把准理想信念“定盘星”。始终强化马克思主义理论武装，持续加强党的基本理论、基本路线、基本方略的教育，坚持思想建党，推进理论强党。一是坚持强化意识形态理论学习。坚持用党的科学理论武装头脑，通过组织生活会、主题党日、集中学习等形式，组织党员干部读原著学原文悟原理，确保全行党员干部系统理论教育和严格党性教育实现全覆盖。二是坚持抓好意识形态领域工作。把意识形态工作作为党的建设的重要内容，制定《意识形态工作责任制实施细则》，健全责任体系，层层压紧压实责任，与业务管理和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。三是坚持从严从实开展主题教育。坚持以史为本学党史，突出挖掘红色资源，组织开展“寻根溯源·鉴往知来”江南银行寻根之旅系列活动，与中国钱币博物馆联合举办“永远跟党走·中国共产党建党100周年红色金融历史展”。坚持以史为镜悟思想，通过“党史+直播”“党史+微课”“党史+演说”等年轻人喜闻乐见的方式浸润青年心灵。坚持以史为鉴办实事, 推动金融惠民走深走实，截至2021年8月末，该行阳光信贷普惠市民超10万人，贷款余额超10亿元。
三、以基层党建“强身”，稳固战斗堡垒“压舱石”。始终牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，在全行形成大抓基层、狠抓基础的良好局面。一是加强“组织化”建设。在支行网点层面，按照既有利于总行统筹高效管理又有利于党员就近开展活动的方针，在管理行、分行、金租公司成立二级党委，在总行营业部、异地支行、村镇银行成立直属党支部，并根据区域网点分布情况在二级党委下设立基层党支部。在总行机关层面，进一步优化党组织设置，由最初的12个机关党支部增加至25个，实现一个部室对应一个党支部，一个部室就是一个坚强的战斗堡垒。二是加强“规范化”建设。规范“三会一课”、民主评议党员和谈心谈话等党支部组织生活内容及频次，严格落实发展党员5个阶段25个步骤，上线“智慧党建”系统，做好党费收缴、使用和管理工作。制定《基层党支部党建工作考核评价表》，充分发挥考核“指挥棒”和“定妆照”作用。每年发放《党支部工作一本通》，对党支部“规定动作”实现全面覆盖、实时记录、全程追踪。三是加强“品牌化”建设。采取党建联盟、政银联动、银企共建等方式，将党建共建工作与业务发展、履行社会责任和宣传金融知识、服务乡村振兴等结合起来，推进党建与业务相融合、同发展，实现共建、共享、共赢，有效凝聚党建共建合力。目前，该行各级党组织已与130余个外部党组织签约结成党建对子，已累计开展共建活动200多次。与常州市委组织部、常州市农业农村局携手举办“党建领航、金融惠农”活动，选派33名优秀党员干部挂职地方副镇长，参与基层党组织建设。
四、以队伍建设“固身”，突出选人用人“指挥棒”。始终坚持新时代党的组织路线，健全党管干部、党管人才制度，严把选贤任能、导向引领、精准识别机制。一是突出党管干部，拓宽选人用人视野。充分发挥党委在选人用人上的领导和把关作用，以高素质专业化为目标，构建务实管用的选人用人制度。综合运用年度考核、日常考核等多种方式，对于目标任务完成差距大的干部强制“退出”岗位，推动干部“能上能下”。二是突出能力建设，增强干部培训实效。始终把管理人员教育培训作为基础性、先导性工程来抓，依托“师资、课程、培训”三位一体的行业培训基地，优化管理人员的培训机制，为培养专业型、复合型干部提供资源补充和智力支持。通过必修课、公开课、学分制等方式着力引导提升管理人员跨界领域的学习力、创新力。三是突出源头储备，促进队伍转型升级。坚持把年轻干部队伍建设作为重大战略工程来抓，依托人力资源管理信息系统，以信息化、智能化推动干部识别工作的精准化和精细化，并通过挂职交流、岗位轮换、基层锻炼等形式，以开拓视野、提升能力、更新知识结构、提高技能水平为重点，让人才多样化发展在全行生根发芽。
五、以正风肃纪“洁身”，筑牢从严治党“防火墙”。始终保持战略定力，毫不动摇加强党风廉政建设和反腐败斗争，持之以恒正风肃纪，努力营造风清气正的良好政治生态。一是强化政治监督。总行纪委主动督促、协助党委研究制定落实全面从严治党主体责任及领导班子成员责任清单、年度巡查督导工作实施方案、“三重一大”决策制度执行情况监督检查方案，压紧压实党委主体责任、党委书记第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”。推动总行党委与基层党委签订党风廉政建设责任状，督促各层级责任落地见效。围绕坚守市场定位等重大决策部署落实监督检查，推动全行聚焦主业、回归本源。二是严格日常监督。管在关键时，在节假日期间，加强节点“四风”监督，严格落实重要节日期间值班、报告和督察制度。管住关键事，在全行开展“禁赌博、禁酒驾”和“公车私养、挂证取酬、违规借贷”等专项整治活动，及时通报典型案例；对“开门红”业务真实性开展专项监督检查，对发现的问题予以提示提醒。管好关键处，总行纪委通过现场和非现场监督方式，积极参与全行大宗物资采购、基建工程项目招投标、行有资产处置等重点环节廉政监督。三是推进专项监督。每年制定《巡查督导工作实施方案》，抽调相关职能部门精干力量，对下辖二级党委开展巡查督导工作，形成巡查督导书面报告，并以“钉钉子精神”一着不让抓好巡查反馈意见的整改，推动全面从严治党主体责任有效“落地”。
(江南农村商业银行党委副书记、纪委书记、监事长李雷)
